Accueillant familial, bien-être et reconnaissance au travail

Devenir accueillant familial, une source d’épanouissement professionnel

L’accueillant familial prend soin des personnes en perte d’autonomie pour lutter contre l’isolement et la solitude en leur offrant une vie active à travers un suivi bienveillant et professionnel. 

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Être accueillant familial c’est combiner qualité de vie et bien-être au travail. Ce métier d’accueillant permet de :

• Exercer une profession passionnante et valorisante ;
• Travailler à domicile : un environnement privilégié et épanouissant, dans lequel vous pouvez mener vos activités personnelles à votre rythme et celui de vos accueillis ; 
• Tisser des liens et maintenir une vie sociale riche au quotidien ;
• Déployer toutes vos qualités professionnelles et humaines pour des missions extrêmement variées ; 
• Être indépendant pour être libre dans l’organisation de votre temps et de vos activités.

Autant d’atouts qui font de cette activité un métier riche de sens et qui sont, pour un grand nombre de français, les clés du bien-être au travail !

Accueillant familial, un métier source de reconnaissance

Devenir accueillant familial c’est se sentir utile à la société en s’engageant en faveur des fragilités des personnes âgées. 

Les accueillants familiaux ont en effet confirmés que, si la charge de travail est conséquente, elle est bien moins importante que le profond sentiment de reconnaissance de la part des personnes accueillies à leur égard. Cette valorisation du travail de l’accueillant est primordiale pour les professionnels du secteur.

Selon plusieurs études, les bénéficiaires éprouvent un profond sentiment de reconnaissance vis-à-vis de leurs accueillants. 

L’environnement chaleureux et sécurisant dans lequel se retrouvent les personnes accueillies, offre une meilleure qualité de vie ayant une influence positive sur leur état de santé. Le confort de ces maisons, combiné à l’attention continue de l’accueillant, permet de maintenir l’autonomie des résidents.

Devenir accueillant familial, une véritable reconversion professionnelle

Une nouvelle voie qui attire de plus en plus de professionnels de santé

Aujourd’hui, un grand nombre de professionnels de santé et du médico-social (aides soignants, infirmiers, ambulanciers,...) adoptent le métier d’accueillant familial. 

Après avoir passé une carrière dévouée à leurs patients, souvent dans des conditions stressantes et précaires, bon nombre de ces professionnels cherchent à exercer une activité moins pénible tant sur le plan physique que psychique tout en replaçant l’humain au coeur de leur métier. 

L’accueil familial répond à la plupart de ces critères faisant de cette activité un métier humain et valorisant pour des professionnels en quête de sens :

• Exercer un suivi individualisé (1 à 3 personnes accueillies maximum) qui permet de prendre le temps nécessaire pour s’occuper pleinement des personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap ;

• Diminuer le stress au travail ;

• Être indépendant. Les accueillants familiaux choisissent leur projet d’accueil (séjour temporaire ou permanent, autonomie des personnes accueillies, etc...) ;

• Être mieux rémunéré, chaque accueillant familial perçoit en moyenne entre 1800 et 2000 € net par mois et par personne accueillie.

Pourquoi s’engager dans cette reconversion professionnelle?

Le métier d’accueillant familial est une opportunité qui s’offre à toutes les personnes souhaitant s’engager pour les personnes âgées ou en situation de handicap. Si la plupart des accueillants sont des anciens professionnels de santé, ils ne sont pas les seuls à se tourner vers l’accueil familial. 

D’autres sautent le pas, comme des propriétaires de gîtes souhaitant accueillir et se rendre utiles tout au long de l’année ou lors des périodes creuses de leur activité principale, ou encore des jeunes retraités ressentant le besoin de s’investir dans une bonne cause tout en complétant leurs revenus.

Passer le cap de la reconversion professionnelle n’est pas un choix facile. Prenez le temps de vous poser les bonnes questions : 

• Comment puis-je être accompagné dans ma reconversion ? MonSenior sera à vos côtés et répondra à toutes vos questions.

• Suis-je conscient de la charge de travail que ce métier représente ? L’accueil familial est une activité qui s’exerce en continu (semaine et week-end) tout au long du séjour. Cependant, des “temps de repos” sont mis en place chaque jour pour que chacun puisse vaquer à ses occupations. De plus, des périodes de congés sont possibles, un remplaçant viendra alors vous suppléer durant votre absence. Il est également possible de moduler votre projet d’accueil en fonction de vos envies et besoins (accueil temporaire, par exemple). Pour les personnes qui découvriraient ce métier, il est recommandé d'avancer pas à pas et de prévoir, dans un premier temps, de courtes durées d'accueil (15 jours).

• Ma famille est-elle en accord avec ce choix ? Il est important de se concerter avec ses proches, les personnes accueillies vont intégrer votre domicile et prendre part à votre vie de famille.  

• Ai-je les compétences nécessaires ? Des formations sont à votre disposition pour vous lancer en étant confiant et compétent. Il est ensuite nécessaire d’obtenir un agrément auprès du conseil départemental.

Quelles sont les démarches pour devenir accueillant familial ? 

Se questionner et se renseigner : Comme mentionné ci-dessus, questionnez-vous sur la viabilité de votre reconversion, de votre choix. Renseignez-vous sur le dispositif et les compétences nécessaires liées à cette activité. MonSenior est à votre disposition pour vous guider.

Définir son projet d’accueil : Déterminer en amont son projet d’accueil est primordial pour être en cohérence avec vos envies et vos capacités d’accueil afin de proposer des séjours épanouissants et de qualité.

Le projet d’accueil vous permet de préciser:

• le type de séjour que vous souhaitez proposer: souhaitez-vous accueillir de manière temporaire ou permanente ? 
• le type de personnes que vous souhaitez accueillir : quel degré d’autonomie ? Combien de personnes pourriez-vous accueillir ? Quelles activités pourriez-vous partager ? 

Pour trouver des réponses à ces questions, il faut prendre en compte vos envies, votre formation, l’avis de vos proches et les caractéristiques de votre domicile.

Candidater auprès du conseil départemental : Une fois votre projet d’accueil défini, votre dossier sera envoyé  au conseil départemental. Une étude de votre domicile et de votre casier judiciaire sera menée pour déterminer si vos conditions sociales et matérielles permettent d’assurer la santé et le bien-être des accueillis. Si toutes les conditions sont réunies, l’agrément vous sera attribué. 

Passer les formations : Pour obtenir l’agrément du conseil départemental, vous devez vous engager à suivre une formation initiale et continue. Elle vous permettra d’acquérir et d’approfondir vos compétences pour accueillir des personnes à votre domicile. Cette formation porte sur le positionnement professionnel d’un accueillant, l’accueil et l’intégration de l’accueilli et sur l’accompagnement dans les actes essentiels du quotidien. 

MonSenior propose des formations complémentaires à celles dispensées par le conseil départemental et accompagne l’accueillant dans l’ensemble des démarches ainsi que tout au long de son activité.